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Ihr Robert Nabenhauer

Employee Assistance Program: Mentale Unterstützung als Benefit

Mentale Belastungen können unterschiedliche Ursachen haben, doch sie alle wirken sich negativ auf unsere Gemütslage und unsere Leistungsfähigkeit aus. Gut, wenn man in diesen Zeiten Unterstützung bekommt – und noch besser, wenn diese Unterstützung vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin zur Verfügung gestellt wird. Wie Employee Assistance Programme (kurz: EAP) funktionieren, erfahrt ihr im Blog: Beziehungskrisen,
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Mentale Belastungen können unterschiedliche Ursachen haben, doch sie alle wirken sich negativ auf unsere Gemütslage und unsere Leistungsfähigkeit aus. Gut, wenn man in diesen Zeiten Unterstützung bekommt – und noch besser, wenn diese Unterstützung vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin zur Verfügung gestellt wird. Wie Employee Assistance Programme (kurz: EAP) funktionieren, erfahrt ihr im Blog: Beziehungskrisen, […]

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Mehr verdienen? Das sind die häufigsten Gründe für Gehaltserhöhungen

Ohne Fleiß kein Preis? Dieses Sprichwort stimmt nicht immer. Manchmal ist es nämlich nicht Engagement, das zu einer Gehaltserhöhung führt, sondern ein Jobwechsel. Wenn du mit deinem Arbeitgeber prinzipiell zufrieden bist und nicht wechseln möchtest, solltest du bei der Gehaltsverhandlung gute Argumente parat haben. Welche Gründe für Gehaltserhöhungen du nennen kannst, erfährst du hier. Einmal
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Ohne Fleiß kein Preis? Dieses Sprichwort stimmt nicht immer. Manchmal ist es nämlich nicht Engagement, das zu einer Gehaltserhöhung führt, sondern ein Jobwechsel. Wenn du mit deinem Arbeitgeber prinzipiell zufrieden bist und nicht wechseln möchtest, solltest du bei der Gehaltsverhandlung gute Argumente parat haben. Welche Gründe für Gehaltserhöhungen du nennen kannst, erfährst du hier. Einmal […]

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Achtung, Irrglaube! 8 Bewerbungsmythen aufgedeckt

Die Jobsuche ist manchmal kein Zuckerschlecken, schnell investiert man Unmengen an Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess. Damit die ganze Mühe nicht umsonst ist, zeigen wir euch heute, worauf es beim Bewerben wirklich ankommt. Acht Bewerbungsmythen rund um die Jobsuche im Check: Rund um die Bewerbung geistern immer wieder viele Mythen und Halbwahrheiten. Soll man
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Die Jobsuche ist manchmal kein Zuckerschlecken, schnell investiert man Unmengen an Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess. Damit die ganze Mühe nicht umsonst ist, zeigen wir euch heute, worauf es beim Bewerben wirklich ankommt. Acht Bewerbungsmythen rund um die Jobsuche im Check: Rund um die Bewerbung geistern immer wieder viele Mythen und Halbwahrheiten. Soll man […]

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IT-Stellen im 1. Halbjahr schneller besetzt: Time to Hire gesunken

IT-Fachkräfte wurden im 1. Halbjahr 2021 schneller gefunden als im Vergleichszeitraum der beiden Vorjahre. Das zeigt der karriere.at Arbeitsmarktreport. Wir haben die möglichen Gründe analysiert. Die Corona-Krise gilt als Treiber der Digitalisierung – kein Wunder, dass vor allem gut ausgebildete IT-Fachkräfte in den vergangenen beiden Jahren stark gefragt waren und nach wie vor sind. Arbeitgeber*innen
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IT-Fachkräfte wurden im 1. Halbjahr 2021 schneller gefunden als im Vergleichszeitraum der beiden Vorjahre. Das zeigt der karriere.at Arbeitsmarktreport. Wir haben die möglichen Gründe analysiert. Die Corona-Krise gilt als Treiber der Digitalisierung – kein Wunder, dass vor allem gut ausgebildete IT-Fachkräfte in den vergangenen beiden Jahren stark gefragt waren und nach wie vor sind. Arbeitgeber*innen […]

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Gender Pension Gap: Warum Frauen halb so viel Pension bekommen wie Männer

Der Gender Pension Gap beträgt in Österreich 41 Prozent. So viel weniger Pension bekommen Frauen im Vergleich zu Männern. Warum das so ist und was man – beziehungsweise Frau – dagegen tun kann, erklärt Vorsorge-Experte Otto Lauer im Interview. Mit der Pension beschäftigen wir uns meist erst dann, wenn sie in greifbare Nähe rückt. Viel
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Der Gender Pension Gap beträgt in Österreich 41 Prozent. So viel weniger Pension bekommen Frauen im Vergleich zu Männern. Warum das so ist und was man – beziehungsweise Frau – dagegen tun kann, erklärt Vorsorge-Experte Otto Lauer im Interview. Mit der Pension beschäftigen wir uns meist erst dann, wenn sie in greifbare Nähe rückt. Viel […]

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Warte nicht aufs neue Jahr: Dein Karriereboost im Herbst

Noch 12 Wochen bis zum Jahreswechsel und die Tatsache rückt näher, dass sich Anfang Jänner – nach erfolgreichem Bekämpfen der Partynachwirkungen – viele Österreicher*innen auf die Jobsuche begeben. Denn im neuen Jahr wird bekanntlich alles anders, besser und schöner. Aber warum eigentlich erst dann? Wenn 2022 dein Jahr werden soll, dann sind Oktober und November
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Noch 12 Wochen bis zum Jahreswechsel und die Tatsache rückt näher, dass sich Anfang Jänner – nach erfolgreichem Bekämpfen der Partynachwirkungen – viele Österreicher*innen auf die Jobsuche begeben. Denn im neuen Jahr wird bekanntlich alles anders, besser und schöner. Aber warum eigentlich erst dann? Wenn 2022 dein Jahr werden soll, dann sind Oktober und November […]

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Mitarbeiterbindung: 7 Faktoren, warum Arbeitnehmer*innen bleiben

In Zeiten starken Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung wichtiger denn je – denn wenn gutes Personal schwer zu finden ist, sollte man das bestehende um jeden Preis halten. Das muss nicht unbedingt ein Kostenfaktor sein. Mit diesen Tipps fördern Sie bei wenig Aufwand und wenig Budget ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne bleibt. Sich respektiert, geschätzt,
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In Zeiten starken Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung wichtiger denn je – denn wenn gutes Personal schwer zu finden ist, sollte man das bestehende um jeden Preis halten. Das muss nicht unbedingt ein Kostenfaktor sein. Mit diesen Tipps fördern Sie bei wenig Aufwand und wenig Budget ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne bleibt. Sich respektiert, geschätzt, […]

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Nice! Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Bürofreundschaft

Es ist so einfach, Menschen eine Freude zu machen. Warum also nicht mal wieder für mehr Teamliebe in der Arbeit sorgen? Eben! Was unserer Erfahrung nach immer gut ankommt, erfährst du in diesem Artikel: Geschenke erhalten die Freundschaft, heißt es. Und auch, wenn Kolleg*innen nicht automatisch Freund*innen sind, schadet es nicht, den anderen ab und
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Es ist so einfach, Menschen eine Freude zu machen. Warum also nicht mal wieder für mehr Teamliebe in der Arbeit sorgen? Eben! Was unserer Erfahrung nach immer gut ankommt, erfährst du in diesem Artikel: Geschenke erhalten die Freundschaft, heißt es. Und auch, wenn Kolleg*innen nicht automatisch Freund*innen sind, schadet es nicht, den anderen ab und […]

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Neue Woche, neues Glück: unser Best-of Montags-Motivation!

Den Montag kann man lieben lernen. Glaubst du nicht? Dann überzeugen dich vielleicht unsere besten Tipps zur Montags-Motivation: angefangen bei der richtigen Wochenplanung über kleine Belohnungen bis zu einfachen Office-Hacks gegen Stress. Tiefenentspannt vom Wochenende wachst du am Montagmorgen auf, hüpfst bestens gelaunt aus dem Bett und düst voll Vorfreude auf die kommende Woche zur
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Den Montag kann man lieben lernen. Glaubst du nicht? Dann überzeugen dich vielleicht unsere besten Tipps zur Montags-Motivation: angefangen bei der richtigen Wochenplanung über kleine Belohnungen bis zu einfachen Office-Hacks gegen Stress. Tiefenentspannt vom Wochenende wachst du am Montagmorgen auf, hüpfst bestens gelaunt aus dem Bett und düst voll Vorfreude auf die kommende Woche zur […]

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Alternativen zur Gehaltserhöhung: Was du statt Geld verhandeln kannst

Welche Alternativen zur Gehaltserhöhung gibt es, wenn du dein Wunschgehalt nicht bekommst? Bevor du dich schmollend zurückziehst und dich im schlimmsten Fall nach einem neuen Job umsiehst, bitte deine Führungskraft zur zweiten Verhandlungsrunde. Denn es gibt viele attraktive Alternativen zur Gehaltserhöhung, von denen auch dein*e Arbeitgeber*in profitiert. So gut wie alles ist verhandelbar. Im Arbeitsleben
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Welche Alternativen zur Gehaltserhöhung gibt es, wenn du dein Wunschgehalt nicht bekommst? Bevor du dich schmollend zurückziehst und dich im schlimmsten Fall nach einem neuen Job umsiehst, bitte deine Führungskraft zur zweiten Verhandlungsrunde. Denn es gibt viele attraktive Alternativen zur Gehaltserhöhung, von denen auch dein*e Arbeitgeber*in profitiert. So gut wie alles ist verhandelbar. Im Arbeitsleben […]

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