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Ihr Robert Nabenhauer

Kontrollverlust im Homeoffice: Arbeitet ihr eigentlich?

Was machen Mitarbeiter*innen im Homeoffice den ganzen Tag? Arbeiten sie wirklich das, was sie sollen? Und wie kann man als Führungskraft den gewünschten Erfolg sicherstellen? Wir haben nachgefragt. „Meine Mitarbeiter sind nicht greifbar“, „Ich seh nicht, was die tun“, „Ich weiß nicht, ob meine Leute arbeiten“ – es sind Sätze wie diese, die uns seit
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Was machen Mitarbeiter*innen im Homeoffice den ganzen Tag? Arbeiten sie wirklich das, was sie sollen? Und wie kann man als Führungskraft den gewünschten Erfolg sicherstellen? Wir haben nachgefragt. „Meine Mitarbeiter sind nicht greifbar“, „Ich seh nicht, was die tun“, „Ich weiß nicht, ob meine Leute arbeiten“ – es sind Sätze wie diese, die uns seit […]

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Employee Wellbeing: Mehr als Mitarbeiterzufriedenheit

Employee Wellbeing, also das „Wohlbefinden“ von Mitarbeiter*innen, ist nicht bloß ein Synonym für Mitarbeiterzufriedenheit, sondern umfasst als großer Rahmen eine Vielzahl von Faktoren. Zufriedenheit, Gesundheit, aber auch Verantwortung und Unterstützung, sie alle tragen dazu bei, dass Mitarbeiter*innen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Employee Experience, Employee Engagement, Employee Wellbeing – alles nur verschiedene Etiketten auf demselben
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Employee Wellbeing, also das „Wohlbefinden“ von Mitarbeiter*innen, ist nicht bloß ein Synonym für Mitarbeiterzufriedenheit, sondern umfasst als großer Rahmen eine Vielzahl von Faktoren. Zufriedenheit, Gesundheit, aber auch Verantwortung und Unterstützung, sie alle tragen dazu bei, dass Mitarbeiter*innen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Employee Experience, Employee Engagement, Employee Wellbeing – alles nur verschiedene Etiketten auf demselben […]

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Frauen, traut euch! 4 Tipps für zukünftige Führungskräfte

Frauen in Führungspositionen sind trotz Quotenregelungen immer noch in der Minderheit – von echter Gleichstellung sind wir noch weit entfernt. Wir haben vier weibliche Führungskräfte gefragt, warum das so ist und was sie zukünftigen Chefinnen raten. Dass Frauen und Männer im Berufsleben dieselben Chancen haben, stimmt leider nur in der Theorie … Nach wie vor
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Frauen in Führungspositionen sind trotz Quotenregelungen immer noch in der Minderheit – von echter Gleichstellung sind wir noch weit entfernt. Wir haben vier weibliche Führungskräfte gefragt, warum das so ist und was sie zukünftigen Chefinnen raten. Dass Frauen und Männer im Berufsleben dieselben Chancen haben, stimmt leider nur in der Theorie … Nach wie vor […]

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Homeoffice mit Kindern – zwischen Utopie und Selbstorganisation

Kinderbetreuung im Homeoffice: Dass das manchmal ein Ding der Unmöglichkeit ist, davon können viele Eltern mittlerweile ein Lied singen. Nicht gesungen, dafür aber geschrieben hat Autorin und Bloggerin Daniela Gaigg über ihre Erfahrungen und Tipps, wie das Homeoffice mit Kindern klappen kann. Ein Gastartikel von Daniela Gaigg, Betreiberin des Familienblogs „Die kleine Botin“ Wer zusammen
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Kinderbetreuung im Homeoffice: Dass das manchmal ein Ding der Unmöglichkeit ist, davon können viele Eltern mittlerweile ein Lied singen. Nicht gesungen, dafür aber geschrieben hat Autorin und Bloggerin Daniela Gaigg über ihre Erfahrungen und Tipps, wie das Homeoffice mit Kindern klappen kann. Ein Gastartikel von Daniela Gaigg, Betreiberin des Familienblogs „Die kleine Botin“ Wer zusammen […]

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Vollständiger Lebenslauf: Diese Angaben müssen in den CV

Übersichtlich, vollständig und mit allen relevanten Informationen bestückt – so sieht der ideale Lebenslauf aus. Knapp ein Drittel der Bewerbungen scheitern jedoch wegen fehlenden Angaben oder chaotischer Struktur. Wir zeigen dir, wie ein vollständiger Lebenslauf aussieht und geben dir eine fertig formatierte Vorlage an die Hand. Plus: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bekommst du im nächsten Lebenslauf-Webinar. Es
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Übersichtlich, vollständig und mit allen relevanten Informationen bestückt – so sieht der ideale Lebenslauf aus. Knapp ein Drittel der Bewerbungen scheitern jedoch wegen fehlenden Angaben oder chaotischer Struktur. Wir zeigen dir, wie ein vollständiger Lebenslauf aussieht und geben dir eine fertig formatierte Vorlage an die Hand. Plus: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bekommst du im nächsten Lebenslauf-Webinar. Es […]

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Podcast: Wie gehe ich mit Burnout im Job um?

Burnout ist seit 2019 eine anerkannte Krankheit, dennoch gilt es vor allem im Beruf nach wie vor als Tabu-Thema. Wir finden, das sollte sich ändern! Doch wie geht man am besten damit um? Autorin Carola Kleinschmidt hat mit uns im Podcast darüber gesprochen. Gilt man als „zu schwach“, wenn man bei der Bewerbung von Burnout-Erfahrungen
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Burnout ist seit 2019 eine anerkannte Krankheit, dennoch gilt es vor allem im Beruf nach wie vor als Tabu-Thema. Wir finden, das sollte sich ändern! Doch wie geht man am besten damit um? Autorin Carola Kleinschmidt hat mit uns im Podcast darüber gesprochen. Gilt man als „zu schwach“, wenn man bei der Bewerbung von Burnout-Erfahrungen […]

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Ungesunde Mitarbeiter kosten viel: Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement sich lohnt

Mitarbeitergesundheit hat seit dem Beginn der Corona-Pandemie oberste Priorität – zumindest, wenn es um den Schutz vor einer Ansteckung mit dem Virus geht. Doch Gesundheit ist mehr als Infektionsprävention. Wie Arbeitgeber die Mitarbeitergesundheit fördern können und warum sich das lohnt, erklärt BGM-Experte Thomas Kirchner. „Bleib gesund!“ ist in den vergangenen Monaten als Grußformel in unseren
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Mitarbeitergesundheit hat seit dem Beginn der Corona-Pandemie oberste Priorität – zumindest, wenn es um den Schutz vor einer Ansteckung mit dem Virus geht. Doch Gesundheit ist mehr als Infektionsprävention. Wie Arbeitgeber die Mitarbeitergesundheit fördern können und warum sich das lohnt, erklärt BGM-Experte Thomas Kirchner. „Bleib gesund!“ ist in den vergangenen Monaten als Grußformel in unseren […]

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Schicksalsschläge in der Belegschaft: Wie reagieren, wenn eine Welt zusammenbricht?

Schicksalsschläge lassen sich nicht planen. Sie passieren einfach und niemand ist davor gefeit. Doch wie sollte man reagieren, wenn ein Mitarbeiter oder Kollege mit einer schweren Situation fertig werden muss? Das ist keine einfache Situation, weiß Klemens Fraunbaum, Experte für Notfall- und Krisenmanagement. Er erklärt, was den Betroffenen wirklich hilft und was man lieber bleiben
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Schicksalsschläge lassen sich nicht planen. Sie passieren einfach und niemand ist davor gefeit. Doch wie sollte man reagieren, wenn ein Mitarbeiter oder Kollege mit einer schweren Situation fertig werden muss? Das ist keine einfache Situation, weiß Klemens Fraunbaum, Experte für Notfall- und Krisenmanagement. Er erklärt, was den Betroffenen wirklich hilft und was man lieber bleiben […]

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Podcast: Wie bleib ich mental gesund im Job?

Wann macht Stress krank? Was kann ich im Job tun, um mental gesund zu bleiben? Und wie erkenne ich erste Anzeichen von Burnout bei mir selbst und meinen Kolleg*innen? In Podcastfolge 15 sprechen wir darüber mit Mental-Health-Expertin Carola Kleinschmidt. Meetings am laufenden Band, knappe Deadlines und dann noch kurzfristig das Projekt von der kranken Kollegin
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Wann macht Stress krank? Was kann ich im Job tun, um mental gesund zu bleiben? Und wie erkenne ich erste Anzeichen von Burnout bei mir selbst und meinen Kolleg*innen? In Podcastfolge 15 sprechen wir darüber mit Mental-Health-Expertin Carola Kleinschmidt. Meetings am laufenden Band, knappe Deadlines und dann noch kurzfristig das Projekt von der kranken Kollegin […]

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Bildung und digitale Fähigkeiten: Das erwarten Arbeitgeber von Bewerbern

Welche Fähigkeiten sind am Arbeitsmarkt gefragt? Eine breit angelegte Studie hat untersucht, welche Anforderungen an Bewerber*innen in Stelleninseraten am häufigsten genannt werden. Formale Bildungsabschlüsse und digitale Skills gehören zu den Top 3. Welche Anforderungen stellt der österreichische Arbeitsmarkt an Beschäftigte? Dieser Frage ist das wiiw, Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, in einer großen Studie nachgegangen.
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Welche Fähigkeiten sind am Arbeitsmarkt gefragt? Eine breit angelegte Studie hat untersucht, welche Anforderungen an Bewerber*innen in Stelleninseraten am häufigsten genannt werden. Formale Bildungsabschlüsse und digitale Skills gehören zu den Top 3. Welche Anforderungen stellt der österreichische Arbeitsmarkt an Beschäftigte? Dieser Frage ist das wiiw, Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, in einer großen Studie nachgegangen. […]

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